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灵工知识库
灵活用工合法吗？灵活用工为企业提供发票，为劳动者代缴个税，帮助企业代发薪资，降低用工成本。那么，这种业务是否合法合规，用工企业是否存在虚开风险，众多考察灵活用工模式的企业都有这些疑问
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（1）企业和灵活用工平台签署《共享经济智能综合服务合同》。（2）企业在灵工平台SAAS系统发布工作任务（项目众包），个人从平台承接任务（分包）。（3）企业把“项目费用+平台服务费”结算给平台，通过平台把项目费用分发给个人。（4）平台为企业开具“项目费用+服务费”总额6%增值税专用发票，企业用做进项抵扣；为个人申
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1、平台是否有税局颁发的委托代征资质证书。此为核心资质，是平台开展灵活用工业务的法律依据。2、是否有自己的互联网SAAS操作系统。系统是否方便易用，性能稳定。企业灵工业务操作皆在于此。3、是否提供完税证明。如果不提供则业务没有闭环。4、费率是否有竞争力。体现平台实力，公司价值。5、开具发票是否及时、稳定。体现
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在灵活用工模式下，个人与企业是通过灵活用工平台达成的合作关系。双方无隶属关系，无劳动合同，企业也就没有责任为个人缴纳社保。个人作为灵活就业者，可选择缴纳城乡居民社保、灵活就业社保。
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劳务派遣是劳务公司派遣员工到用工企业工作；劳务外包是发包企业与外包公司（或个人）根据一项具体工作或者计件结算报酬，两家公司是业务承揽关系，类似于常见的项目合同；灵活用工是用工企业、灵工平台、自由职业者三者之间不存在劳动或劳务关系，三者是平等的民事合作关系。
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核定征收是税收征管法里明确提到的一种征管方式。核定征收包括应纳税所得额核定征收和核定税率征收。
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委托代征，是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定，委托有关单位和人员代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。
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