灵活用工平台属于虚开吗？

灵活用工由于可以帮助企业节省用工成本，加上国家对灵活就业人员的大力支持，所以在企业内掀起了灵活用工热。灵活用工本身是合规的，而且是受国家政策鼓励的。企业用人成本高，经济下行就业难，灵活用工解决企业用工成本高的问题，既合法又顺应趋势，所以前景肯定是光明的。但由于受到某些违规灵活用工平台的影响，很多企业担心灵活用工模式是否合规，灵活用工平台属于虚开吗？在此根据国家相关政策可以明确答复的是，合规的灵活用工平台，合规的企业灵活用工业务，企业合规获取发票，不是虚开，是企业和平台之间的正常业务往来。

灵活用工的原理

灵活用工是企业基于用人需求和雇佣人员不建立正式的全职劳动关系的一种用工模式，其中有三方角色，即企业、平台、劳动人员，他们之间都是协议关系。灵活用工平台解决企业成本问题的根本思路是将原来的劳动关系转变为与灵活就业人员的合作关系。从个税类型上，是从原来的工资薪金、劳务所得转变为个人经营所得，并由此通过平台代征资格为个人经营者完税。通过这个底层逻辑可以明白，最终税局判定整个操作是否合规，是从流程是否严格按照协议流、资金流、工作流及发票流的“四流合一”来判定的，如果整个操作都能做到严格执行这四个流程并有据可查，那操作就是合法合规，也经得起税局稽查。

灵活用工平台运作模式

灵活用工平台应规范业务开展流程、规范资金收付。用工单位、平台、提供劳务的个人之间的法律关系、资金关系若不能厘清并对其合法性解释说明，就有可能引发虚开风险。获得税务机关委托代征授权的合格的灵活用工平台的运作模式概括如下：

1、灵活用工平台与企业签订相关协议，企业通过平台发布任务，劳动人员通过平台接任务；

2、企业通过灵活用工平台对劳动人员发放佣金，平台代征个人所得税；

3、劳动人员通过灵活用工平台获得合理合法的税后所得以及完税证明；

4、灵活用工平台向企业开具增值税专用发票。

灵活用工平台合规保障

灵活用工平台属于虚开吗？业务真实性是保障灵活用工平台合规的最重要的因素，劳务工作留痕、业务资料保存则是证明业务真实性的重要依据。所以，企业和灵工平台的每一笔业务，都要留痕，以备检查。合规的灵工平台本身就有留痕功能，其灵活用工管理系统可以按照各种条件进行查询，无惧税务机关或其它监管部门的任何稽查。只要是真实的用工业务，真实的资金流向，真实的发票，真实的完税凭证，灵活用工就不是虚开，而是企业正常的用工模式。