灵活用工代发工资可以为企业减税

1、企业通常面临的问题

新经济形态下，无论是传统企业还是新型高科技企业，均需要大量非全职人员提供各种临时性服务。这些用工企业在为社会提供大量就业机会的同时，自身却遇到严重的财务及税务问题，即结算给劳务人员、兼职人员等临时性用工的报酬该如何支付和入账。

2、灵活用工为企业提供用工结算新思路

灵活用工改变传统的企业用工关系，使企业与劳动者通过第三方平台建立业务合作关系。企业与个人分别与灵工平台签署合同，企业打款给平台，平台结算给个人。平台为企业提供6%增值税专用发票，同时为个人代征个税，整个过程合法合规。完美解决企业传统结算面临的诸多财税问题。

3、两种结算方式比较

假设场景为企业需要支付劳务报酬10万元，劳动者要求为到手收入。两种用工模式，都是合规完税并提供发票。劳务用工模式下，企业需要承担劳动者个税，劳动者为企业提供发票。灵活用工模式下，灵工平台服务费为8%（具体点数企业与平台洽谈）。

4、多重利好促使灵活用工成为主流

（1）国家支持：政策持续利好，明确鼓励灵活用工发展。

（2）企业降本增效：随着宏观经济的承压，人口红利的衰退，企业用工成本压力增大，为保持经营弹性，灵活用工或成企业控制成本的首选方案。

（3）个人增加收入：劳动者希望降低个税增加收入，部分劳动者希望利用空闲时间获取收入。

（4）技术支撑：互联网技术的发展，为灵活用工提供了技术支撑，使得企业可自主掌控灵活用工业务。