生活服务行业灵活用工-零工结算平台-节薪云企业服务公司

行业概况

随着人民生活水平的不断提高，人口老龄化的加剧，以及二胎政策的开放，健康、养老、育幼、家政等现代服务业成为了全社会关注的焦点。生活服务行业的市场前景广阔，市场需求也呈现出前所未有的新趋势。
生活服务行业具有蓬勃生命力与广阔就业前景，但该行业用工形式、结算模式相对比较散乱，传统中介式用工模式存在许多问题。它的规模化、规范化应尽早提上日程。

家政服务
月嫂服务
高空清洗
护工服务

行业问题

人员流动大佣金发放难

从业人员体量大,流动性强，存在大量兼职用工等形式，劳动力变化频繁，结算周期较灵活，薪酬发放形式不固定，管理成本高
面临财税合规问题

支付报酬时难以取得发票，财务做账难。随着金税三期系统的上线，税务环境愈发严格，家政服务公司应充分认识到财税合规的重要性。
易产生劳资纠纷

劳资纠纷概率高，公司处理纠纷的成本大、时间长、手续繁琐

平台解决方案

方案特点

优化用工模式
将传统的用工模式［企业+劳务］转为新型合作模式［企业+平台+个人］
提供票据凭证
报酬发放+个税申报一体化处理，提供正规发票

方案效果

薪酬佣金代发
合规发薪，解决生活服务公司公对私、私对私发薪问题，提高发薪效率
降低用工风险
企业和个人为通过第三方平台对接的合作关系，减少劳资纠纷

案例分析

北京某家政服务公司为了打造自己的品牌形象，进行经营改革。对于适合采取员工制管理的工种，摒弃原中介经营模式而实行员工制。旗下有钟点工、清洗人员、保洁人员、维修人员等100人，采用员工制管理，每人平均月工资5000元。虽然实行员工制，由于这些人大都在原籍缴纳居民社保或者新农保，不必在北京缴纳职工社保，同时他们也不愿承担个税。劳资双方为了达到效益最大化，决定通过灵活用工的方式进行员工制合作。

员工月薪：5000元

公司税费：
平台服务费375-发票抵扣304.25=70.75元

企业成本：
5000+费用70.75=5070.75元

公司每月人工成本：
5070.75*100=507,075元

公司每月节约成本：
13.5万元
员工月薪：5000元

公司税费：
社保1420.40元

企业成本：
5000+社保1420.40=6420.40元

公司每月人工成本：
6420.40*100=642,040元

公司每月增加成本：
642,040元-507,075元=134,965元
员工月薪：5000元

公司税费：
个税800元

企业成本：
5000+个税800=5800元

公司每月人工成本：
5800*100=580,000元

公司每月增加成本：
580,000元-507,075元=72,925元