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税筹资讯
2亿人灵活就业，灵活用工平台到底是什么？国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。图1-央视新闻何为灵活用工那么灵活用工平台到底是怎么一回事？说灵活用工平台，就得先说说灵活用工。灵活用工，按照艾瑞咨询的相关定
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金税四期是国家税务局用来监管企业行为是否合规的一项工具。金税四期是金税三期的升级版，在金税三期的基础上更加精准、范围更广、速度更快。金税三期以票控税，而金税四期是以数控税，也就是说国家将运用大数据、人工智能等新一代的信息技术对企业进行监管
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为贯彻落实党中央、国务院决策部署，纵深推进大众创业、万众创新，激发创业创新主体活力，催生更多市场主体，更好发挥创业带动就业的倍增效应，决定实施重点群体创业推进行动。现就有关事项通知如下：
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灵活用工代发工资，可以减轻企业税负，降低用工成本。越来越多的企业开始采用灵活用工模式进行佣金代发、薪酬结算。那么这种发拥方式是如何操作的，整个流程是否合规，与直接发放有什么区别？是否提供发票，如何报税？本文详解灵活用工代发佣金操作过程，帮您了解新的用工方式。
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企业为了解决无票支出、降低税负压力、减轻社保负担等问题，开始采用灵活用工平台代发薪酬。这些平台代发佣金是要收取服务费的，那么他们的收费标准是什么，如何收取？何时收取？各个不同的灵活用工平台收费为什么差距那么大？所谓灵活用工平台代发工资，是指平台接受企业的委托，将企业向自由职业者、劳务人员或其他人员发放的工资、劳务费、佣金等收入，以企业和平台约定的时间、方
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阿里研究院报告显示：到2036年，中国可能有多达4亿人属于零工经济的自由职业者！到2040年，上班族将会消失！放眼四望现今国内外现状，如今很多人早已对打卡上班的生活厌倦，每天朝九晚五的节奏已经让他们丧失了创造力和积极性，开始出来自己找点事充实一下自己。与此同时，各种"临时职位"日渐普遍，越来越多的「斜
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委托代征和代扣代缴都是为了能够更好的解决税务问题，都属于税务征收的一种辅助手段，这两种方式都和个人所得税息息相关。代扣代缴是负有代扣代缴义务的平台（大多数是指企业），有权利和义务从应支付给纳税人的款项中扣除应纳税款。是税务机关征收税款的一种方式。
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灵活用工指的是一种具有短期性、临时性、灵活性特点的用工模式。“灵活用工”的核心，就是帮助企业在“合法、规范”的用工前提下，找到一个“三能”人力资源用工方案，即“员工能进能出”“工资能高能低”“岗位能上能下”，从而帮助企业进行用工成本控制、规避劳动风险、解决发票缺失等问题。但要注意，不是所有企业都适合
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企业人力成本逐年增加，社保、税负等问题压的企业不堪重负。很多企业被如何用工问题困扰，想采用灵活用工模式解决人工成本问题，但是却不知道自己是否能够使用这种方式，是否合规，有什么风险，什么样的企业才可以使用灵活用工业务。本文为大家梳理十种可以适用灵活用工的企业。
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灵活用工即为企业提供专业而灵活的用工服务，除劳动关系外，其他用工关系都可以统称为灵活用工的范畴。包括非全日制、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、众包、业务外包、人力资源服务外包、合伙、自雇、平台用工等多种形态。
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