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每日头条
2亿人灵活就业，灵活用工平台到底是什么？国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。图1-央视新闻何为灵活用工那么灵活用工平台到底是怎么一回事？说灵活用工平台，就得先说说灵活用工。灵活用工，按照艾瑞咨询的相关定
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金税四期是国家税务局用来监管企业行为是否合规的一项工具。金税四期是金税三期的升级版，在金税三期的基础上更加精准、范围更广、速度更快。金税三期以票控税，而金税四期是以数控税，也就是说国家将运用大数据、人工智能等新一代的信息技术对企业进行监管
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个税筹划做不好，小心“税筹”变“税愁”。金税四期对个税重视程度大幅度提升，严查工资避税！这3种发工资方式，违法！1、通过个人账户发工资，违法！一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资。金税四期，将监控以上人员个人账户的有规律的频繁资金往来
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现在灵活用工平台这么多，谁能用专业知识帮我分析一下怎样挑选灵活用工平台？这是很多企业在计划实施灵活用工业务时所面临的一个困惑。这两年，灵活用工逐渐出现在大众视野，俨然成为企业用工和个人就业的新趋势。根据人社部数据，我国灵活就业人员规模已经达到2亿。个人经营、非全日制以及新就业形态成了灵活就业的主力军。
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2022年对于灵活用工行业是具有特殊重要性的一年，这一年，“灵活用工”模式发展的如火如荼。灵活用工行业红利正在大量显现，从而吸引了越来越多的国企、国资、大甲方入局灵活用工行业
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灵活用工可以降低企业用工成本、合理进行税筹优化。随着国家对灵活就业的大力支持，企业灵活用工也进入高速发展期。作为连接灵活就业与灵活用工的桥梁，灵活用工平台随之出现并蓬勃发展。企业在转型使用灵活用工模式时，最担心的是灵活用工平台的税务风险，尤其涉及到发票和个税，此种用工模式是否合规合法。为此我们需要了
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11月16日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍落实系列税费支持政策有关情况，并答记者问。国家税务总局总审计师兼收入规划核算司司长蔡自力表示，下一步，税务部门将持续巩固打击成果，不断深化六部门联合打击机制，加强协调配合，顺畅行政执法和刑事司法衔接，严查狠打各类涉税违法犯罪行为，坚决不让税费支
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2022年11月2日，北京市人力资源和社会保障局发布北京市2022年企业工资指导线。企业经济效益下降幅度较大或亏损严重的，经与工会或职工代表协商同意后，工资可以零增长或适当降低工资，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。
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湖南省税务局在日常税收工作实践的基础上，筛选出多发易发的具有普遍性的涉税风险事项，并编制了风险提醒清单。第一批普遍性风险提醒清单发布，请纳税人对照清单，主动核查风险点并及时纠错，减少税收违法行为的发生
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2022年9月19日，国家税务总局局长王军局长在第三届“一带一路”税收征管合作论坛发言中表示，近年来启动的“金税四期”建设中，我们成立了三十余个专门工作组，汇集数千名信息技术、网络安全、人工智能等领域的专业人才和税收征管、纳税服务等领域的业务骨干，开展集中办公、聚力攻关，建成全国统一的电子发票服务平台
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