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灵活用工平台哪个好

2022-11-10 11:03:17

由于灵活用工平台可以解决企业用工和员工就业问题,许多企业和个人现在都在关注这些平台。随着企业对劳务用工、临时用工的需求以及为了降低社保压力,越来越多的企业在寻找合适的灵活用工平台来进行合作。为了保障自身的正常运营,企业都想找到运行正规且口碑声誉较好的灵工平台,那么灵活用工平台哪个好,哪些因素决定了这些灵工平台的声誉,慧飞移动作为业内公司,为大家简单分享几点相对重要的内容,希望能抛砖引玉,为您带来一定的参考价值。

灵活用工平台哪个好

1、从业年限

首先,当企业计划选择一个灵活用工平台时,需要考察该平台的从业年限,因为一般情况下从业年限代表着经验、实力、业绩、资源等众多资质。灵活用工涉及发薪和报税,这部分业务往往比较敏感,运营时间长的平台大都踩过不少坑,这些经验为新入局灵活用工的企业屏蔽了很多不可知的风险。灵活用工平台依托地方政府的税收优惠政策生存,获得地方税务局授权的委托代征资格是开展业务必须的资质。从业时间长的平台,对各地税收优惠政策比较了解,可以签约优惠力度更大政策更好的税源地。从业时间长,与地方税务局的合作关系持续较长,相互之间有信任背书,同样的政策老平台肯定要比新平台拿到的优惠力度更好。这些都保障了平台的运营成本,这些利益最终都会转嫁到企业客户身上,体现在服务费率低等方面。从业时间长的平台,由于可以给地方税务局持续带来税收,就有了与税务局谈判的资格,税务局对其业务容量也会放的比一般平台大,可以避免因为发票容量不足使企业客户的灵工业务受到影响。

2、风控管理

其次,考察灵活用工平台的风控管理。随着灵活用工业务的不断发展和完善,税务主管单位对其监管越来越来严格,这对正常应用灵工业务的企业是有利的,可以保障其灵工业务合法合规,同时促进了整个灵工行业的良性发展。但是对于运营不正规的平台会面临稽查风险,一旦该平台被查处,会连带给平台之上的入驻企业带来风险。风控完善的灵工平台,会严格按照税务局的要求对入驻企业进行审查,对企业业务进行审查,对发拥对象进行审核,对发拥金额与业务内容是否匹配等进行调研,从各方面保障其平台的合规运营,同时保障了入驻企业的安全。

3、业务闭环

再次,考察灵活用工平台的流程是否合规闭环。尤其重要的是平台最终是否提供劳动者的完税凭证。某些平台为了抢夺市场,压低服务费价格,通过不报税来节省成本,这会给用工企业带来极大的风险,因为这样的用工过程是不合规的。另外,事前查看平台可开发票内容,发票内容即是税务局授权给平台的权限,某些企业的业务有些平台是无法按其要求提供发票的,一旦业务已经发生,平台却无法提供发票,就会影响企业的正常经营。

4、其它

   最后,灵活用工平台哪个好,还有很多考察点,比如代征资质是否齐全、灵工管理系统是否好用、支付是否快捷安全等等。总之,企业在选择灵活用工平台时,要从多方面进行考察,首先保障自身安全合规,然后真正能够达到应用灵活用工,降低用工成本的目标。


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