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×灵工知识库
1、劳务派遣
劳务派遣公司派遣员工到用工企业工作。该员工与劳务派遣公司是劳动合同关系,需要劳务派遣公司为其缴纳社保,个税等。这些费用会转嫁给用工企业,用工企业并不能节约在用的人员成本,但是可以根据业务情况与劳务派遣公司协商增减用工人员,通过增减人员调整用工成本。
2、劳务外包
发包企业与外包公司(或个人)根据一项具体工作或者计件结算报酬,发包与接包的双方是业务承揽关系,类似于常见的甲乙方合同。发包企业根据业务结果支付费用给外包方,外包方对业务结果负责,外包方支付的人工成本多少与发包企业没有直接关系。
3、灵活用工
用工企业、灵工平台、自由职业者三者之间不存在劳动或劳务关系,三者是平等的民事合作关系。用工企业在灵工平台发布任务,自由职业者在平台承接任务,灵工平台代为结算报酬费用。相较于劳务派遣和劳务外包,其核心价值在于,平台拥有税务局授权的委托代征资格,可以把自由职业者视同个体工商户按照经营所得纳税代替劳务费个税,合法合规降低税负,增加个人收入,减少企业支出,降低企业用工成本。
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