灵活用工与劳务派遣、劳务外包有何区别

1、劳务派遣

      劳务派遣公司派遣员工到用工企业工作。该员工与劳务派遣公司是劳动合同关系，需要劳务派遣公司为其缴纳社保，个税等。这些费用会转嫁给用工企业，用工企业并不能节约在用的人员成本，但是可以根据业务情况与劳务派遣公司协商增减用工人员，通过增减人员调整用工成本。

2、劳务外包

      发包企业与外包公司（或个人）根据一项具体工作或者计件结算报酬，发包与接包的双方是业务承揽关系，类似于常见的甲乙方合同。发包企业根据业务结果支付费用给外包方，外包方对业务结果负责，外包方支付的人工成本多少与发包企业没有直接关系。

3、灵活用工

      用工企业、灵工平台、自由职业者三者之间不存在劳动或劳务关系，三者是平等的民事合作关系。用工企业在灵工平台发布任务，自由职业者在平台承接任务，灵工平台代为结算报酬费用。相较于劳务派遣和劳务外包，其价值在于，企业可以根据自己的业务需要，实时增减人员，无需承担个人社保；另劳动者个税部分享受国家政策，合规降低税负，增加个人收入，最终达成企业、平台、个人三方共赢的结果。