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灵活用工解决企业哪些问题

2022-04-19 11:30:50

灵活用工可以解决企业哪些问题

1、薪资代发

 (1)传统劳务费发放企业面临的问题:

      ①无票支出:发放对象为个人,个人无法给企业提供对应的发票。企业存在支出不入账、入账不报税、找票难等问题;公对私发放可能引起银行账户被风控冻结风险。

      ②个税申报:个人配合度低,因个税承担归属易产生纠纷。

 (2)灵工平台发放:

      把企业需要处理的多个个体业务统一打包与灵工平台结算,公对公签约打款。个人端“薪资发放+个税申报”由平台统一处理。业务流程安全合规。

2、获取发票

     灵活用工平台为每一笔业务开具对应的增值税专用发票,解决企业无票支出问题。

3、降低用工成本

     传统用工关系企业用工成本高压力大。劳动关系企业承担“工资+社保+福利”;劳务报酬个税20%-40%,个人无纳税意识,多转嫁企业。灵活用工方式可以认定个人为个体工商户,采用核定征收,大幅降低个税成本。

4、增加个人收入

     如果个人承担个税,劳务费个税20%-40%,灵活用工个税低至0%~1.5%,提升个人收入,增加幸福感。

5、合规用工

     临时用工关系复杂混乱,没有统一标准协议进行合同管理,易产生劳资纠纷。灵活用工方式,企业和个人分别与灵工平台签署合同,合法合规,降低用工风险。

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