适合灵活用工的企业有哪些?

适合的企业主要包括了高流动性企业、淡旺季分明的企业和成本压力过高的企业，企业需要根据自身特点，选择适合的灵活用工方式。   

适合灵活用工的企业有哪些?

1、高流动性企业：这种企业人员流动性很大，例如餐饮、酒店、物流、运输等。这种高流动性的企业运用灵活用工，可以满足企业需要大量用工的需求，而且降低人员的雇佣成本、管理成本，企业还可以根据业务需要，灵活分配用工、调整数量和工作时间。

2、淡旺季分明的企业：这种企业能明显区分淡季和旺季，像旅游、旅馆、游泳池、漂流等，旺季需要大量的人员，但到了淡季就会造成人工成本的浪费。这种企业可以采用灵活用工模式，在旺季招用灵活人员，节省人工成本。

3、成本压力过高的企业：员工多的企业面临着高额的五险一金、福利津贴等压力，而通过灵活用工，这种高成本压力的企业不用支付灵活人员的社保费，同时也不用过多承担用工期间的意外风险。

企业如何灵活用工?

1、盘点岗位，看企业里哪些岗位可以使用灵活用工。通常来讲，不需要很强的专业技术性，不处于经营管理核心环节，不涉密的岗位，都可以采用灵活用工。

2、选择灵活用工方式，确定是把业务整体外包，还是采用部分外包，还是聘用临时用工，还是采取短期用工，或是选择众包模式。企业需要对各种临时用工的优劣势进行对比分析，寻找更适合的模式，也可以组合应用。

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