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灵活用工会否终结传统雇佣模式,且看用工模式之大变局

2022-10-09 10:43:54

阿里研究院报告显示2036年,中国可能有多达4亿人属于零工经济的自由职业者!到2040年,上班族将会消失!

放眼四望现今国内外现状,如今很多人早已对打卡上班的生活厌倦,每天朝九晚五的节奏已经让他们丧失了创造力和积极性,开始出来自己找点事充实一下自己。与此同时,各种"临时职位"日渐普遍,越来越多的「斜杠青年」正在过一种类似于"U"盘的生活,哪里需要就插在哪里,随插随取!

随着平台经济政策的逐步落地,传统的精细化管理正在被新型的管理模式和多元化的用工方式冲击。

新业态用工模式的崛起,数年来「雇佣终结、雇员消失」的呼喊是否会成为现实?世界还是这个世界,一些改变,或是定义成某种程度的变革,是机遇还是挑战?且看新经济新业态下用工模式之大变局......

灵活用工新模式

零工经济:正在颠覆传统的工作场景

按照定义,「零工经济」是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域,利用互联网和移动技术快速匹配供需方,主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。作为用工方所采取的此类用工形式,又称之为“新业态用工模式”。
    近年来,「零工经济」这个词,正在走入大众的视野,并且获得了越来越多人的认可,与其相伴而生的新业态用工模式如雨后春笋般破土而出。对于很多苦于上班拥堵的路程、单调而乏味的工作,并希望能够获得更多自由的人来说,「零工经济」无疑是转换生活和工作方式的一种选择

今天,「零工经济」已经涵盖了衣、食、住、行各个方面,在许多行业已经展现出巨大的商业潜力。传统行业正在受到互联网衍生出来的新型产业模式的冲击,大量劳动力进入重新分配和定位的全新时期。

尤其是通过平台任务的方式连接任务下达方和任务领取方,利用碎片化时间进行工作及其获得报酬的方式已经持续增长和快速普及。

碎片时间获取报酬之灵活用工

2018美国的零工经济(Gig)》报告显示:几乎25%的美国成年人在「零工经济」(Gig)中赚钱,有1650万人被称为「零工经济」,59%的美国公司现在正在某种程度上使用灵活的工作力量- 远程工作者和自由职业者。商业调研结果显示, "零工" 工人占美国劳动力的 34%,到2020年增长至43%

麦肯锡全球研究院最近调查了全球6个国家的8000人,就「零工经济」统计显示:在美国和欧洲,有10%到15%的适龄工作人口通过打零工谋生,还有10%到15%的人把打零工作为主业之外的副业。在美国和欧洲的15个国家有1.62亿自由职业者。并且预言:到2025年,在全球范围内各种在线人才平台有望为世界贡献约2%的国内生产总值,并创造7200万个就业岗位!

预测中国灵活用工市场规模将暴增

从全球环境来看:日本的“灵活用工”雇佣模式同样十分成熟,“灵活用工”在人力资源行业中占比已到42%,美国紧随其后,占比34%。而中国的“灵活用工”的构成仅占到人力资源行业的9%,与日本和美国相比差距较大。

随着互联网移动设备的发展,中国的「零工经济」也有了更加适合生长的土壤。《2018中国共享经济发展年度报告》称:2017,我国零工经济平台企业员工数约716万人,比上年增加131万人,占当年城镇新增就业人数的9.7%

我国2013-2017灵活用工复合增长趋势

灵活用工市场规模扩大

数据参考(人口与劳动绿皮书2017


据阿里研究院报告显示:到2036年中国可能有多达4亿人属于「零工经济」的自由职业者!

灵活用工行业收入规模将大增

2016-2025中国灵活用工行业收入规模走势预测(单位:千亿、%

优步中国负责人表示:75%的优步司机是兼职司机,这一群体具有灵活性,在出行高峰时段,兼职司机是全职司机的很好补充,兼职司机还能获得额外的收入。

优步公司75%司机为灵活用工人员

一切现象和数据表明:通过「零工经济」与人工智能的结合,未来的适龄工作人口,在职业生涯中,可能会轮换200~300个不同的“雇主”!甚至有人预言,2040年上班族将会消失!「零工经济」显示出强大发展势头的今天,全职终身雇佣制的“铁饭碗”时代正在面临终结!是挑战还是机遇?这将完全取决于你的应对策略!

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