灵活用工平台的税务风险如何把控

灵活用工，由于能够降低企业用工成本，为企业提供发票，为劳动者完税，所以日益受到企业的青睐，越来越多的企业采用灵活用工模式应对临时性用工、季节性用工，解决传统的劳务用工经常面临的支出无票，个税申报等问题。但由于灵活用工税收管制的相关规定尚待完善，灵活用工平台作为企业和劳动者之间的中间服务商，同样会有税务层面的风险。那么灵活用工平台在现行政策下如何应对自身的涉税风险来实现税务合规呢？无论灵活用工平台自身，还是应用灵活用工的企业，都可以从以下几个方面进行考察和自控。

　　1、灵活用工平台须获得税务机关委托代征、代开授权，才可进行灵活用工对接业务，对自身的税务风险可控，进而规避自己的涉税风险。

　　2、灵活用工平台要保障接入业务的真实性，对用工企业所外包业务的真实性和合法性进行核实，按照实际服务内容开具增值税专票，避免无真实业务交易的虚开。

　　3、灵活用工平台对个税的代扣代缴要符合国家政策的相关税收规定，服务费成本要按照①登记；②申报；③纳税；④开票的流程把控平台成本，以降低涉税风险。

　　4、灵活用工平台要进行行业涉税培训，提高纳税意识，遵从国家税收管理制度；确保自身“懂政策、会开票、能申报”，进一步适用新税制的相关政策来规范企业自身的财务核算、发票管理，降低自身的涉税违法风险。

　　5、灵活用工平台应当深入了解国家出台的灵活用工最新税收政策和国家税收征管部门的最新监管动态，据此规范和完善自身的财务管理和税收管理制度。尤其最关键的合规点在于保障平台入驻企业业务的真实性，对业务真实发生的过程、结果全程留痕，以备税务机关的稽查。据此保障平台自身运营的合规性，从而保障入驻企业的合法权益。