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×灵工问答
近年来,随着经济的不断发展,劳动力市场也在向更加灵活的方向转变。随着各种灵活用工服务平台的不断出现,灵活用工市场也产生了越来越多的混乱。因此,企业在采用灵活用工模式进行生产经营时,选择一个可靠的灵活用工平台尤为重要。那么企业该如何选择灵活用工平台呢?
首先,在选择灵活用工平台时,需要关注其平台背景,是否能确保资金安全,特别是需要咨询企业是否能够自己操作工资的发放,而不是存入平台由平台方的运营人员发放。因为企业自己操作,可以在打款之后立即发放工资,所谓资金秒过平台,如此基本可以保障资金的安全。
第二,委托代征资格是灵活用工平台开展业务的基础。如果灵活用工平台获得正式的业务资格,则可以开展税务规划、工资分配等业务,为企业提供众包和合同,为个人劳动者提供结算和纳税服务。因此委托代征资格非常重要,如果不确定对方是否拥有税务局颁发的委托代征资格,就要慎重考虑是否合作了。
第三,众所周知,灵活用工平台的税收支付等业务比较复杂,需要重点关注其服务流程是否足够完善。尤其重要的是看其最后能否提供完税凭证。如果不能提供,则整个灵活用工业务没有闭环,劳动者没有完税,企业存在用工风险,一旦税务局稽查企业将面临处罚。所以,灵活用工平台要能完全面对调查风险,无任何合规隐患。
如此,剩下的就是服务费收取费率的高低,服务如何保障等具体事宜的协商。
希望每个企业都能找到优秀的灵活用工平台,合规节税,合规运营,降本增效。
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