灵活用工企业会给需求企业有哪些帮助？

灵活用工企业可以给需求企业提供以下帮助：

1、减轻管理压力：灵活用工企业可以承担招聘、培训等任务，使企业能够更专注于自身业务的发展，减轻管理压力。

2、缩短招聘周期：灵活用工企业可以快速招聘到所需人才，缩短招聘周期，缓解企业人力不足的状况。

3、匹配用人“波峰波谷”：在行业或季节性用工高峰期，灵活用工企业可以根据用人需求的波动，提供相应的人力资源，有效解决突发性人员补充、临时性人员调遣的问题，实现即时用工为导向的人力资源调整。

4、提高用人效率：企业可以做到专业的人才不为我所有，但为我所用，提高用人效率，减轻成本压力。

5、扩大人才范围：灵活用工企业可以提供多样化的人才资源，包括不同领域、不同层次的人才，帮助企业拓宽人才选择范围。

6、地理边界逐渐消失：灵活用工可以使企业不再受地理位置的限制，在全球范围内寻找最合适的人才，实现人才的全球化配置。

7、享受政策福利：政府为了支持灵活用工的发展，提供了一系列的税费补贴和保障方案等政策福利，灵活用工平台可以帮助需求企业享受这些福利，降低成本。

总之，灵活用工平台可以帮助需求企业更好地解决人力资源问题，提高企业的竞争力和效率。