十种可以适用灵活用工的企业

       很多企业被用工问题困扰，报酬发放支出无票，代扣代缴个税，个税高个人不愿意承担，很多问题不好解决。因而企业想采用灵活用工模式解决用工问题，但是却不知道什么样的企业可以使用灵活用工业务。

       节薪云平台为您简单梳理十种可以适用灵活用工的企业：

     （1）劳动密集型企业，人工成本压力过大的企业

     （2）员工流动性较大的企业

     （3）员工不愿意办理社保的企业

     （4）业务量时高时低的淡旺季明显企业

     （5）内部核心员工只占三分之一的企业

     （6）易面临各类劳务纠纷的企业

     （7）高薪员工占比大，想优化个税多拿工资的企业

     （8）季节性用工，不便与员工建立劳动关系的企业

     （9）较长时间处于不稳定期，但对临时用工需求量大的企业

     （10）项目多，临时用工需求多的软硬件高新技术企业

        灵活用工模式下，企业与劳动者为合作关系，与传统的雇佣关系相比双方更为自由灵活。而灵活用工平台在用工企业和灵活就业者中架起了一座桥梁，为企业提供任务发包、结算发放、发薪完税等一站式佣金发放解决方案，帮助企业降本增效。