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企业签订《共享经济智能综合服务合同》,个人签约《自由职业者服务协议》,支持线上或线下签约方式。
查看详情为了支持灵活用工平台薪酬结算,银行及支付机构专门针对灵活用工行业推出了资金结算产品,如银企直连、银行分账、结算信息流与资金流分离等产品,核心在于通过三方监管解决资金信任问题,确保用工企业打入灵工平台账户的资金能够顺利、便捷、安全地支付至灵工人员的个人账户。
查看详情灵活用工解决企业哪些问题?解决企业用工财税难题.灵活用工薪酬代发,员工工资代发,劳务外包佣金结算,个税申报,税务筹划.帮助企业降低用工成本,解决企业无票支出,个税负担重,社保压力大等问题.
查看详情灵活用工,市场主流的定义是,用工企业将过去由员工执行的工作任务外包给灵活用工平台(众包平台),再由灵活用工平台分包给大众自由职业者。
查看详情灵活用工平台,其实是一家具体的公司。该公司要有自己开发的灵活用工管理系统,系统为SAAS云服务模式。要有税务局颁发的委托代征资质,可以代为征收在其系统中承接任务的自由职业者的个税。
查看详情灵活用工合法吗?灵活用工为企业提供发票,为劳动者代缴个税,帮助企业代发薪资,降低用工成本。那么,这种业务是否合法合规,用工企业是否存在虚开风险,众多考察灵活用工模式的企业都有这些疑问
查看详情(1)企业和灵活用工平台签署《共享经济智能综合服务合同》。(2)企业在灵工平台SAAS系统发布工作任务(项目众包),个人从平台承接任务(分包)。(3)企业把“项目费用+平台服务费”结算给平台,通过平台把项目费用分发给个人。(4)平台为企业开具“项目费用+服务费”总额6%增值税专用发票,企业用做进项抵扣;为个人申
查看详情1、平台是否有税局颁发的委托代征资质证书。此为核心资质,是平台开展灵活用工业务的法律依据。2、是否有自己的互联网SAAS操作系统。系统是否方便易用,性能稳定。企业灵工业务操作皆在于此。3、是否提供完税证明。如果不提供则业务没有闭环。4、费率是否有竞争力。体现平台实力,公司价值。5、开具发票是否及时、稳定。体现
查看详情在灵活用工模式下,个人与企业是通过灵活用工平台达成的合作关系。双方无隶属关系,无劳动合同,企业也就没有责任为个人缴纳社保。个人作为灵活就业者,可选择缴纳城乡居民社保、灵活就业社保。
查看详情劳务派遣是劳务公司派遣员工到用工企业工作;劳务外包是发包企业与外包公司(或个人)根据一项具体工作或者计件结算报酬,两家公司是业务承揽关系,类似于常见的项目合同;灵活用工是用工企业、灵工平台、自由职业者三者之间不存在劳动或劳务关系,三者是平等的民事合作关系。
查看详情现状分析 · 灵工规划 · 效益展望 · 落地实施