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核定征收是税收征管法里明确提到的一种征管方式。核定征收包括应纳税所得额核定征收和核定税率征收。
查看详情委托代征,是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求,按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定,委托有关单位和人员代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。
查看详情灵活就业人员参保有两种制度可选择。一种是以个人身份参加企业职工基本养老保险,另一种是在户籍地参加城乡居民养老保险。大家可以根据自己情况,选择合适的参保方式。以后社保发放的原则是多缴多得、长缴多得。
查看详情2024年,灵活用工行业薪税政策迎来了重要变革,市场发展方向日益明朗,灵活用工服务厂商有望迎来大洗牌。新进入者的机会将逐渐减少,小服务商会面临淘汰,市场份额将被头部厂商逐渐占据
查看详情灵活用工合法吗,灵活用工可以规避社保吗。二 〇二四年一月二十九日,上海市第二中级人民法院针对灵活用工人员诉讼判决,某灵活用工人员要求确认其与用工企业间存在劳动关系的诉讼请求,一审法院不予支持。二审驳回上诉,维持原判。
查看详情劳务派遣就是,劳动者跟A公司签订劳动合同,但是被派往B公司进行工作,不属于B公司的员工,只是为B公司提供劳动而已,事情办完或者B公司不再需要了,随时可能被退回A公司,A公司就是劳务派遣公司,B公司是真正的用工单位。
查看详情灵活用工是一种灵活结算方式,企业针对劳动者完成结果结算对价。灵活用工适用于外卖行业、物流行业、直播行业、项目工程行业、家政服务行业、互联网服务行业,以及企业存在灵活用人行业。这种用工方式可以解决企业面临的人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工替补等问题。
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查看详情灵活用工与劳务派遣在支付对价的对象、业务的独立性、费用核算的周期以及给付员工工资的标准等方面均存在显著差异。具体选择哪种方式,需要依据企业的实际需求和情况来决定。
查看详情灵活用工是一种灵活结算方式,企业针对劳动者完成结果结算对价。灵活用工适用于外卖行业、物流行业、直播行业、项目工程行业、家政服务行业、互联网服务行业,以及企业存在灵活用人行业。这种用工方式可以解决企业面临的人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工替补等问题。
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