随着后工业时代的到来，以移动互联、大数据、人工智能为工具的新经济时期，“灵活就业”将越来越广泛地应用于企业的人力资源配置，以顺应企业快速、灵活的人力配置需求，适应业务模式的快速调整和变化。
要论国内最辛苦的行业，“互联网行业”首当其冲，“996工作制”几乎成为互联网行业的标配。其实，何止互联网行业，随着人们生活压力和经济压力的加大，多个行业面临着工作时间过长、休息无法保障等问题。对于劳动者来说，“灵活就业”没有固定工时约束，劳动者可以根据自己实际情况，自由安排工作时间和工作地点。而对于企业而言，“灵活就业”可根据季节和不同阶段需求招聘员工，提高用工弹性，降低用工成本，由此实现企业和员工间的“双赢”。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。如今，越来越多的企业开始采用灵活用工降低用工成本、缓解雇佣压力。上午派送完一波生鲜外卖，下午便摇身一变，脱下黄色美团制服，穿上绿色围裙，变成一名星巴克的咖啡师闪亮登场，这不再是电视剧里才会出现的剧情。在现实生活中，“灵活就业”的出现，使这一切成为可能。以美团和饿了么为代表的众包平台，是最适合“灵活就业”的行业主体之一。灵活就业人员工作时间灵活，工作内容可自由选择，可以灵活地选择自己喜欢的工种，以更短的时间获得更灵活的薪酬回报。
不管是市场拓展员，还是线上推广人员，都可以通过平台自主选择一个或多个推广任务，自担带客、推广成本，基于互联网推送销售渠道和产品信息，通过点击量、购买量等计算市场拓展效果，获得经营收入。知识平台一般会采用从用户收取费用，然后以分散的方式将报酬分配给知识分享者的模式。但是，在我国现行税法的框架下，这种模式给知识平台带来了很多财务和税收方面的困惑。但是，知识付费“佣金+个税”模式，涉及到经营所得，企业需要帮助个人代缴个税，本身知识付费平台用工规模大，不易管理，个税代缴也很难，再加上佣金到账时效性无法保证，资金到账无反馈；个税申报流程复杂，过程难掌握，需大量人工参与。不少知识平台发现，比起贩卖焦虑，灵活用工才是让用户认可平台品牌、让平台走得更远的新出路。
如果说教育行业最引人瞩目的改变，那就是从“线下教学”迁移为“线上授课”。在线教育平台现阶段所采用公对私的方式发放佣金，在初期发展中因为监管欠缺风险稍小，长期发展下势必会引起极大的法律风险。若采用灵活就业外包的形式，在吸纳教育平台将业务分包给讲师，佣金发放业务分包给SaaS服务商，获得可以抵扣进项的增值税发票，风险将会降低，企业发展更加合规。
共享经济的快速发展催生出的“灵活用工”模式和拥有大量灵活就业需求的交通出行行业天然匹配。如以滴滴等为代表的网约车行业便是“灵活用工”模式的实践者。无论是网约车司机，还是货运司机、代驾司机，均可以采用灵活用工。现在，正常的出租车渠道已经无法完全满足庞大的司机人群，因此，司机们往往会积极开拓渠道，选择在多家专车平台兼职，以最适合自己出行规律的方式赚取佣金。值得鼓励的是，目前，网约车行业已经不再仅仅停留在“兼职”的层面，如有些网约车公司为了激励司机把自己的工作当成使命，让有志创业的司机成为平台合伙人,建立了“合伙人制度”。不同于传统的雇佣模式，“合伙人制度”模式下的平台与司机属于合作关系，平台承担客源的分配，并根据司机合伙人的业务表现赠与相应的“业绩分”，让司机有更加可观的收入，同时增强司机的责任感。这无疑是推动平台和司机双方更好发展的创新模式。
当下，越来越多具有知识储备的人不再拘泥于本职工作。利用工作之外的时间，结合自己的兴趣爱好开设私人公众号，或者为一些公众号撰稿获取稿酬，成为他们的选择。据统计，目前微信公众号数量已经超过上万个，平均每天10W+的产出近千个。一方面，公众号自身人力资源有限，同时又对优质原创内容具有巨大需求；另一方面，“灵活用工”时间灵活、兴趣选择广泛的特点，天然适合撰稿人。因此，在这种人手和优质作品矛盾严峻的形势下，采取“灵活用工”的模式成为最佳选择，同时避免了公众号自身巨大的成本压力。
总体来说，上述五大行业由于人员流动、工时安排、季节轮转等原因，更适合“灵活用工”这一灵活机动的工作模式。“灵活就业”这种能够弹性应对波峰波谷、季节转换，同时成本低、用工风险低，而且税务薪酬、社保成本可管理的模式，在经济压力和生活压力加大的背景下，更加凸显出自身的优越性，符合当代企业和求职者的追求。随着社会认可度的逐步提高和“灵活用工”模式的加速普及，“灵活用工”有望拥有更广阔的发展前景。除了以上5大行业，灵活用工还可以覆盖下面这些线上线下场景生活管家自备工具，通过网络平台接单，为客户提供清洁打扫、临时保姆等服务。通过平台自主接收（国内旅游购物景点）自由行订单任务，协助旅客制定自由行计划，使用自己的交通工具保障出行，同时提供导游、导购、讲解服务，获得服务费用。使用自己的摄录像器材和后期制作专业设备，自主接单，按照客户需求，拍摄制作海报、艺术照、婚礼录像等音视频作品，按照任务数量和质量获得服务费收入。自备会场灯光、音响、投影、屏幕等会务保障设备，按照平台订单需求，提供会场布置、场控、收尾等全流程会务保障服务，获得服务费用。使用自己的音视频剪辑、合成、制作专业软件和显卡、声卡、显示器等专业器材，按照平台客户订单需求，提供音视频、动漫后期编辑制作等服务。自备美容美体、健身塑形、按摩调理等专业器具，通过平台接收订单，按照客户需求，提供日常美容、健身、按摩、化妆、造型等服务，获得服务费用。通过平台接收订单任务，使用自己的安装调试专业设备，自营相关耗材，按照客户需求，提供家具灯光等安装调试服务，获得服务费用。通过平台自主选择车船税代报、车辆过户等商务辅助代办订单，按照授权到相关部门窗口办理相关业务，自主承担车船、手续等相关费用，根据代办订单完成情况获得收入。自备服装、道具、器材，通过网络平台自主接收任务订单，按照客户需求提供文化演出、文化创造等服务，按照服务时长、服务质量获得经营收入。结合自己的专业经验，通过平台接收顾问订单任务，按照客户委托，就管理、教育、品牌等项目或专业领域进行调查，结合客户实际开展研究论证，提供解决方案。使用自己的园林绿化、修剪、除草器材设备，通过平台接收任务订单，按照客户需求定时提供园林养护、绿化、维护、枝叶修剪、草坪整理等服务。自然人利用互联网平台提供各类代理服务，包括但不限于货物运输代理、报关代理、婚介代理等。自然人利用互联网平台承接装卸搬运任务，包括但不限于居民搬家、公司搬迁、工厂搬迁、家具装卸、设备装卸等。
自然人利用互联网平台承接船上服务业务，从事船体清洁、乘客服务等工作。
自然人利用互联网平台承接线下生活服务，包括但不限于物品取送、代买生活用品、代办事项等。
使用自己的专业摄制器材，自主选取家庭生活、休闲运动等场景，完成视频拍摄制作，通过音视频平台进行发布或者在线直播，提供广告宣传、直播带货等服务获取收入。按照平台客户订单需求，使用自己的专业软件、计算机等开发设备，提供软件程序开发、维护和专业软件定期升级更新等服务。根据自身专业特长，通过平台接收调研订单任务，自担差旅、摄制、专业器材等调研分析成本，按照客户需求，通过多种方式收集相关情况、分析研究，形成调研成果，按调研质量获得服务费用。自备计算机、通信、劳动保护用品等专业工具，且自担零配件成本，自主接单为客户提供方案设计、硬件设备检测、维护等工程技术服务。自备手机、电脑等设备，在相关平台进行注册，自主选择接单反馈时段，通过呼叫中心信息分流设备获取消费者问题，并对消费者问题进行反馈，按照反馈单数和质量获得收入。
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