灵活用工政策-灵活用工新闻-关于灵活用工的法律界定-节薪云企业服务公司

药企虚开发票！税务筹划须做好税务合规工作

据企查查显示，近日，江苏省泰州市一小微企业虚开发票被税务稽查！值得注意的是，该单位为泰兴市宣堡镇政府平台公司。该企业类型为个人独资企业。处罚事由：该单位为泰兴市宣堡镇政府平台公司，用宣堡镇村民高松龙身份证于2019年2月登记注册，主要为医药公司提供现代服务推广费、会务费普通发票。2019年以来，该单位向下游为

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制造业灵活用工规模逐年扩大

逾半中国企业采用灵活用工，制造业灵活用工规模逐年扩大。制造业中灵活用工普及程度最高，近七成企业正在使用灵活用工。灵活就业情况将决定制造业劳动力市场景气程度。近日,上海交通大学特聘教授陆铭团队发布了“制造业劳动力市场景气指数”,研究数据显示,灵活就业用工天数、在职人数、薪金等均呈现较强的季节趋势

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共享员工权益如何保障

共享员工看起来是一场双赢战，但共享员工的劳动报酬、社会保险、工伤待遇等权益应该如何保障？若是有纠纷产生，应该如何解决？对此，人力资源和社会保障局发布了一则通知——《关于做好共享用工指导和服务的通知》

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餐饮企业如何进行纳税筹划

变有限责任公司为个人独资企业以降低企业实际税负；将家庭成员作为合伙人以降低企业适用税率；利用下岗失业人员税收优惠政策进行纳税筹划；促销活动中的纳税筹划；利用投资者与员工身份的转换进行纳税筹划等

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个体户、个人独资、一人有限责任公司有什么区别

创业初期，创业者首先需要注册公司，但注册哪种企业类型对自己最有利，更能节约税负更有利于公司发展，特别是对于个体工商户、个人独资企业、一人有限责任公司，三者看似相似，但实际区别很大。我们简单解读三种注册类型的区别和不同，希望能为初次创业者提供帮助。一、定义1. 个体

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国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生青年就业创业工作的通知

国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知，支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。

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企业如何通过灵活用工平台合规用工

很多企业把一些临时的用工需求，通过与灵活用工平台合作，达到规范用工关系、转移用工隐患、大幅度降低用工成本，从而实现企业高效运转。企业应用灵活用工模式可以处理用工难题，因为所用人员与灵工平台签订合同，用人单位与劳动者之间仅仅是有偿应用关系。在这样的情形下，用人单位可以预防与劳动者在人事（劳动）关系上产生纠纷。

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“企业年金”个税递延纳税政策的未了问题

企业年金的个人所得税优惠问题，终于有了定论。财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局在联合下发的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号，以下简称“103号文”）中，明确自2014年1月1日起，符合规定的年金，在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延

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